什么是Disney验厂？

Disney（迪斯尼）验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会职责方面动身的综合办理体系。从用人、薪酬薪酬福利是否满足当地法律法规，职工的人权是否受到尊重，作业环境是否符合作业健康安全等。其验厂方法，除了追溯，还有不同于规范体系认证的地方是进行职工抽样访谈。

Disney验厂材料清单

工卡或考勤记载（曩昔十二个月）；薪酬表（曩昔十二个月）；人事花名册及职工个人档案；劳动合同；社会保险收据、花名册及合格证明文件等；工商营业执照；消防查看报告或合格证明文件；消防演习记载、紧迫疏散方案及工伤记载等；环保证明文件；厂规或职工手册；政府有关当地最低薪酬规则文件；设备安全许可证（如电梯运用许可证、厨房卫生许可证等）；特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）；当地劳动局关于延伸加班之批文；未成年工体检及劳动局挂号记载；厂房平面图

02

Disney现场审核要求

1.工厂应在车间、作业室、宿舍及食堂粘贴中文版的SEDEX行为守则；

2.工厂应当设置投诉箱和定见箱，供职工投诉或提出定见；

3.至少每月一次的出产车间及库房温湿度查看记载；

4.车间应建立通风设备，坚持作业区域的空气流通；

5.噪声比较大的区域，出产单位应该给职工炮配发耳塞，并于墙上粘贴警告标识以提示职工噪声危害和佩带防护用品；

6.工厂应当区别有害废物和无害废物，并且粘贴相应标识于相应的废物桶上；

7.作业室、出产车间、宿舍（每层）和食堂都要装备急救药箱，药箱上粘贴药品清单及领用记载；药箱上有必要贴有急救药箱标识、急救程序和急救电话；

8.工厂应当供给免费卫生的饮用水。并且粘贴饮用水的标识；

9.车间的机器设备有必要粘贴操作说明书，并且要求有定期保护保养修理记载；

10.化学品库房每种化学品都要粘贴MSDS标识，并且要建立洗眼器，风险化学品应当粘贴危化品标识；

11.库房不得运用一般日光灯，有必要运用防爆灯，库房货物高度不得超越相关规则；

12.电线要带防护，最好是装在PE管里，放置老鼠咬破；

13.插线板上的电气设备不要超越其相应负荷，有必要安装电流漏电断路器，负载过大情况下会主动堵截；

14.插座不得安装在热源、火源或水龙头附近，安装在户外的插板应当有防水设备；

15.现场运用的电扇有必要有防护罩子，防止人员触碰引发伤害事端；

16.车间、作业室、食堂及宿舍的每个楼层都要装备消防警铃，消防警铃和上下班警铃声音应该区别开来，消防警铃的开关宿舍和出产车间各装备一个，关于噪声比较大的出产区域，应当装备声光报警器；

17.每个安全出口、楼梯通道及通道都要装备消防应急灯，安全出口标识应当是带电发光的；

18.救活器的数量要求：库房每100平米装备1个，车间每80平米1个，1个点不能少于2个，不能多于5个，救活器方位应当固定；

19.救活器顶部离地高度不超越1.6米，底部离地高度不超越0.8米，车间任何一点到最近救活器的距离不得大于25米；

20.救活器的指针应当指向绿色区域，每个月例行查看一次；查看一次，每年请相关第三方资质组织查看一次，救活器上粘贴救活器的运用说明书；

21.烟雾报警器每70平米安装1个，每个查看一次，要求能正常运用；

22.安全出口有必要有安全出口标识和消防应急灯，要求是24小时常开的；

23.作业区域通道和作业区域通道上应粘贴逃生地标；

24.工厂一切的门要求是外开门，不但是内开门、卷帘门或移动门；

25.安全通道两条线的宽度各为7cm，两条线的距离约1.2~1.5米(较大车间的方位可宽些)。通道上参考疏散图画出带箭号的出口指示线。通道有必要坚持疏通，如易受阻，请贴“请勿占用通道”标识；

26.消防平面图，每个出产车间和作业区域都要粘贴一张，每个安全出口有必要粘贴一张，上面应当标记当前方位，安全出口方位，逃生道路指示及紧迫疏散点。

附救活器的办理规则

救活器安放高度0.08-1.5米（以上边缘把手顶端为界定），有必要固定，不能随意放置在桌上、砖头上等。关于本条规则，不能放在地上是为了放置救活器瓶底受潮气腐蚀，并且取用不方便。安装不高于1.5米是为了方便即使女职工在紧迫状况下也能顺畅取下来进行救活。

救活器有必要有专人进行月度点检，并有点检记载。救活器压力刻度不能到达红线内（压力过低）。救活器前面和下方不能对方杂物或许产品，最好在救活器下方画40X40cm的制止堆物方框。

03

Disney验厂审核时会涉及的内容

1. 工厂中年纪最小的工人是多少岁？

2. 工厂有帮助学龄儿童获得作业经验的程序吗？

3. 工厂有约束聘用18岁以下的工人吗？

4. 工厂用什么程序核实工人的年纪？

5. 一切工人都自愿在这工厂作业吗？工厂有什么方法保证工人是自愿作业的?

6. 工厂有罪犯工或时由军队/政府其他组织分配的工人吗？

7. 假如工人的轮班时刻结束，他们可以自在脱离吗？

8. 门卫只是进行正常的守卫作业吗？假如那样，他们基本的作业是什么？

9. 工厂经过什么方法聘请工人？（经过报刊广告、职介所、合同？）

10. 假如工人有不端行为或恶劣的体现会受到什么处置？

11. 工厂会由于工人的年纪、民族、种族、宗教、性别、性取向、政治面貌、和/或许出生地不同而制约工人吗？

12. 练习有素的工人（如出产工人）的最低薪水是多少？未经练习的（如门卫，实习生）工人的最低薪水又是多少？

13. 怎么付出工人的薪水？（现金/钞票/主动付出/其他）

14. 工人的薪水按什么核算（每小时/计件率/每天/其他）

15. 作业时刻被记载在工时记载卡吗？

16. 工厂多长时刻发一次薪酬？（每小时/每周/月度/其他）

17. 工人的薪水中有任何的扣款吗？

18. 有工人欠工厂的钱吗？

19. 工厂有什么补贴和福利供给给雇员？（住房、饭食、运送和其他补贴；医疗保健；儿童保健；病假；紧迫事假；怀孕和月经事假；假期；宗教和假日休假；及为社会安全做奉献、生活、健康、作业者报偿和其他保险职责范围）

20. 补贴和/或许福利包括在核算最低薪酬吗？

21. 工厂有何鼓励措施吗？（如奖金）

22. 工厂有付出工人在培训期间的薪酬吗？（若适用）

23. 工厂有付出工人超时作业的薪酬吗？

24. 工人最多接连作业多少天？

25. 工厂正常运作的时刻是多少小时？

26. 工厂实施几班倒作业制？每作业班是多少小时？

27. 怎样核算超时作业的薪水（即作业日、1.5倍；休息日2倍等）

28. 工人每星期均匀加班共多少小时？

29. 工人在正常作业日每日最多作业多少小时？

30. 工人每周最多作业多少小时？

31. 工人每天有膳食时刻嘛？

32. 工人每天有小憩时刻嘛？假如有，每次时刻是多少？

33. 工人带作业回家吗？假如有，怎样确定这作业的薪水？

34. 工厂有急救用品可供运用吗？

35. 工厂有受过专业医疗练习的人员在场吗？

36. 工厂有安全教育/练习方案吗（如急救等）

37. 工厂有救活器和/或许洒水设备吗？

38. 厂内超越一层高的大厦有防火梯吗？

39. 工人免费供给个人防护器材给工人运用吗？

40. 工人可无限运用饮用水吗？

41. 工厂有多少间可运用的洗手间？（男性/女人）

42. 工厂有满足的通风和照明体系吗？

43. 有主管在出产线给工人解疑吗？每个主管监督多少名工人？

44. 工厂答应工人结社吗？

45. 工厂有为工人供给住所设备吗？假如是，是工厂/持牌人办理该设备/出租单位/其他？

46. 大厦的数量？寓居在这宿舍的工人数量？

47. 一个房间均匀住多少工人？

48. 每个工人大概占用多少空间？（平方米）

49. 睡觉处所以性别分隔吗？

50. 工人有单独床位或睡觉空间吗？

51. 一切房间都粘贴有以当地言语写明的火灾或紧迫事端的疏散指示吗？

52. 一切房间都备有救活器吗？

53. 工厂有举办消防演戏吗？

54. 宿舍里或与宿舍相连的楼房里有易燃物品吗？

55. 职工洗手间的数量？（男性/女人）

56. 工厂有供给厨房或洗衣设备给工人吗？

57. 工人要为以下几项付费吗？（住宿/伙食/运送/其他）付多少？

58. 能否自在进出宿舍？

59. 工厂对工人实施任何宵禁吗？

60. 工人能自在进出工厂吗？

61. 工厂在空气净化和风险物品办理方面采取了什么措施？

62. 工厂有把任何产品外包出去吗？

63. 工厂是外包给个人，家庭仍是团体？

64. 这些工人出产什么物品/零件？

65. 怎么付出这些工人的薪酬？