WRAP验厂薪酬工时注意事项
WRAP验厂审阅薪酬工时是要点，那么WRAP验厂薪酬工时注意事项有哪些呢？WRAP验厂薪酬工时注意事项有：
1.用基本薪酬核算加班薪酬，其它杂费（如各种补助）不必加进来；
2.职工的薪酬记录要求保存至少2年；
3.平常和周末加班要依照当地劳动法给予相应的加班费，也能够在征得职工自己的要求的前提下，为其组织调休；
4.法定假日加班，不能组织补休，且要付1+3倍的薪酬，其中1是带薪假日的薪酬，3是加班薪酬；
5.业如不选用标准时制，选用归纳工时制要有政府批文，批文内容包括：申请归纳工时制的部门、职位、人数，还有企业自定的一些要求；
6.要求每周工作时间不能超过60小时，如果客户的要求与当地的法规要求有冲突时，应以要求严格的那个为准；
7.薪酬的发放时间，有地方是规定7日内发放，答应推迟5天，有特殊情况能够推迟15天。
WRAP验厂审阅薪酬工时是要点，那么WRAP验厂薪酬工时注意事项有哪些呢？WRAP验厂薪酬工时注意事项有：
1.用基本薪酬核算加班薪酬，其它杂费（如各种补助）不必加进来；
2.职工的薪酬记录要求保存至少2年；
3.平常和周末加班要依照当地劳动法给予相应的加班费，也能够在征得职工自己的要求的前提下，为其组织调休；
4.法定假日加班，不能组织补休，且要付1+3倍的薪酬，其中1是带薪假日的薪酬，3是加班薪酬；
5.业如不选用标准时制，选用归纳工时制要有政府批文，批文内容包括：申请归纳工时制的部门、职位、人数，还有企业自定的一些要求；
6.要求每周工作时间不能超过60小时，如果客户的要求与当地的法规要求有冲突时，应以要求严格的那个为准；
7.薪酬的发放时间，有地方是规定7日内发放，答应推迟5天，有特殊情况能够推迟15天。
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