随着迪士尼在华投入的日渐扩展,国内迪士尼的供货商也越来越多,迪士尼对供货商的挑选有自己一套严厉的规范,如何杰出顺畅的经过迪士尼验厂,成为迪士尼供货商们十分重视的问题。
迪士尼验厂并非大家想象中的那么困难,其实只要在专业咨询师的教导下,过以下三关便可顺畅经过迪士尼验厂:
第一关:职工关:
1:不得运用童工:不得运用低于15周岁(在华规范)。
2:约束运用未成年工:约束聘用18岁以下的职工;
3:未成年工教导程序:是否有帮助未成年工增加作业经验的程序;4:年纪审阅手段:工厂用什么规范和流程来审阅职工的年纪;5:必须自愿上班:不得违反自愿原则;6:特别职工:有无特别职工及特别职工的待遇方法;7:保安员的作业内容;
8:奖惩准则;
9:薪资准则;
10:福利准则;11:作息准则;12:职工的衣食住行。第二关:安全关:1:火灾防备:防备组织建设是否完备,措施是否到位,设施是否完全;2:安全训练:职工是否具备一定的安全意识,工厂的安全训练准则;3:安全生产。 第三关:管理者关:1.主管级别职工的构成2.主管的本质水平3.主管与下级的交流状况。
迪士尼验厂并非大家想象中的那么困难,其实只要在专业咨询师的教导下,过以下三关便可顺畅经过迪士尼验厂:
第一关:职工关:
1:不得运用童工:不得运用低于15周岁(在华规范)。
2:约束运用未成年工:约束聘用18岁以下的职工;
3:未成年工教导程序:是否有帮助未成年工增加作业经验的程序;4:年纪审阅手段:工厂用什么规范和流程来审阅职工的年纪;5:必须自愿上班:不得违反自愿原则;6:特别职工:有无特别职工及特别职工的待遇方法;7:保安员的作业内容;
8:奖惩准则;
9:薪资准则;
10:福利准则;11:作息准则;12:职工的衣食住行。第二关:安全关:1:火灾防备:防备组织建设是否完备,措施是否到位,设施是否完全;2:安全训练:职工是否具备一定的安全意识,工厂的安全训练准则;3:安全生产。 第三关:管理者关:1.主管级别职工的构成2.主管的本质水平3.主管与下级的交流状况。
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