adidas验厂对供应商的要求很严格，这个标准不仅是为了工厂的产品质量，更多的是为了员工的健康和员工的利益考虑。下面欧凯鑫锐就和大家来谈谈adidas对员工审核的内容有哪些！

 

1、劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门

2、劳动法手册（合法的文件）

3、雇佣规则和方针手册

4、事故日志书急救训练证书或相关的训练文件

5、紧急情况准备程序和书面的训练进程

6、工厂撤退计划

7、大火逃离计划（每一层以及每一位置的工厂地图）

8、撤退训练记录（大火操练）

9、大火安全设备年检记录

10、每月一次的灭火器，急救灯，火警器，烟雾检测器以及给上撒水车检查记录

11、锅炉，升降机文件证书

12、便携式水分析

13、员工个人档案

14、新员工入职申请

15、员工保险卡和个人身份证

16、离职申请表

17、培训记录

18、辞职记录/书面终止过程

19、劳工合同

20、薪资计算记录（工资表）

21、工人考勤卡或电脑考勤记录

22、加班需求表

23、劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件

24、社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）

25、任何社会团体活动的加入，帮助改善环境？

26、环保和安全问题

27、健康和安全法律文书（合法的文件）

28、工厂内部的健康和安全方针

39、健康和安全的协调工作者的名字，以及他的工作职责（必须是书面的）

31、安全装置定期检查记录/技师许可证

32、内部电路的定期保养记录/技师许

以上就是adiaas验厂对员工审核的内容。此外，adidas验厂还会问到一些关于员工的工资问题。问这些问题的目的还是为了保证员工的利益，应该积极配合验厂。