现在的商品需求逐渐饱和，很多工厂因为订单减少，人力成本逐渐的提高，规模小的工厂很难维持工厂的开支。在b2b平台上有很多的大买家，很多工厂都会入驻商品到b2b平台上，以获取大订单。这些大买家在和厂家合作之前通常都会找专业的验厂公司到厂里验厂，只有通过验厂，工厂才会被纳入合格的供货商名单。而验厂公司要怎样选择呢？现在验厂公司很多，如果找不权威的验厂公司验厂，也很难在客户那里得到认可。那我们怎样去找一家既权威又有丰富经验的验厂公司呢？

 

深圳市通达利企业管理顾问有限公司成立于 2005 年，总部设在深圳。它的前身是深圳市通达利投资发展有限公司。凭着扎实的外贸底蕴和关系平台，并经过不断地努力，打造了良好的验厂关系网。多年来，我们以沿海“珠三角” 、 “长三角” 、 “环渤海”三大经济圈的纵向发展为主，以中部、西部的横向发展为辅，并在天津设立了办事处，形成南与北共同发展的局面。我们先后成功地为国内外数千间企业提供 COC (迪士尼验厂，SMETA验厂，BSCI验厂，沃尔玛验厂，WCA验厂，SQP验厂，QMS验厂，COSTCO验厂，Target验厂等)验厂及体系认证咨询服务，迅速成为企业管理咨询和培训、国际标准认证咨询和培训、强制性产品认证和食品认证咨询的专业服务机构。服务的领域包含了电子，玩具，服装，塑料，五金，陶瓷，礼品，丝花，家具，电器，以及鞋类等。伴随着中国企业的崛起，通达利以良好的口碑和信誉，赢得客户的高度评价。

 

迪士尼验厂标准：

首次会议：自我介绍，了解工厂基本情况，介绍审核流程，询问管理层等。

 

工厂巡视：确保工厂的工作环境符合当地和生产守则的要求。

 

文件审核：确保工厂运作的合法性。

 

工人面谈：获取其他过程无法得到的信息以及考察文件的一致性

 

末次会议：教育并提供改善的最佳运作指引，帮助工厂达到守则的要求

 

 

BSCI验厂标准：

1、工厂、宿舍平面图

 

2、所有员工的劳动合同

 

3、工厂规章制度以及员工奖惩记录

 

4、社会保险缴费凭证，以及相关批文

 

5、消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录

 

6、营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明

 

7、卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等

 

8、员工安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训记录

 

 

沃尔玛验厂标准：

1、反歧视条款：向雇员提供良好的工作环境，确保员工不因为直接或者间接涉及种族，宗教，性别，政治观点，或者身体残疾问题，而受到歧视，打扰等。

 

2、强迫用工条款：我们不雇佣罪犯，学徒工，或被强迫的劳动者，从事工厂产品的生产。

 

3、童工条款：不用童工，不雇佣年龄在15岁以下的人员。

 

4、工作时间条款：依据当地法律规定的上班时间和加班时间，制定合理的员工作息制度。

 

5、压迫与威逼条款：认同员工的价值，尊重每个员工，杜绝使用残酷不寻常的纪律约束。

 

6、赔偿条款：根据相关法律规定合理支付员工工资，这些法律如关于最低工资标准规定，和本地主要产业工资标准规定。

 

7、员工健康与安全条款：根据所有现行法律法规提供安全，干净和健康的工作环境。

 

 

SEDEX验厂标准：

1、公司概括简介：体现公司的成立时间、法人代表、地址、主要设备、规模人数、经营范围等基本信息

 

2、员工手册：体现员工的工作时间、劳动报酬、薪资与休假、劳动保护等基本信息

 

3、招工指引/程序：体现公司的正常招聘流程

 

4、工作时间记录：明确体现当天的上班时间和下班时间，体现当天的工作时间长度

 

5、厂房建筑结构安全许可证： 厂房消防安全许可证

 

6、健康安全政策：制定风险管理方针和程序，对公司风险因素进行分析，并制定应急预防措施

 

7、电梯起重设备登记准用：特种作业人员资格证书

 

8、化学危险品仓许可：化学危险品清单，编制物料安全特性表，在使用和储存场所张贴

 

9、食堂卫生许可证：饭堂厨房必须注意清洁;生与熟的食物分开摆放，熟的食物必须加盖盖好

 

10、保安守则：不得强迫和限制人身自由，工人下班后可自由离开